先日、従業員200名IT企業から給与計算アウトソーシングの打診がありました。

この企業は５年前ほど、労務顧問で就業規則等の作成や労務問題の対処で

お付き合いさせていただいたのですが、当時１００名規模だったと思いますが、

今は２００名規模になっているとのこと。

当時は社長が給与計算を夜な夜なやっているとおっしゃっていました。

さすがに200名規模になると、社内で取り組むか、アウトソーシング（外注）

しか手がなく、昔給与計算をご提案した関係で、今回弊社に打診がありました。

まあ、うれしい限りですね。

精一杯、お客様に喜んでいただけるご提案を行るよう頑張ります。

弊社は、安くて、高品質で、短納期で、３６５日臨機応変に対応出来ますので、

日本全国の給与計算でお困りの中小企業経営者に方に、ぜひご依頼いただければ

幸いです。

２０１５－０７－３０　南本静志　東京中央給与計算センター