確定拠出年金（企業型）の導入

確定拠出年金（企業型）の導入

投稿日 : 2017年2月20日最終更新日時 : 2019年2月21日投稿者 : 南本静志カテゴリー : コストダウン, 法改正・制度改正, 経営

確定拠出年金（企業型）の導入

弊社は総勢６名の小さなコンサルティング
会社（社労士事務所を併設）ですが、
確定拠出年金（企業型）の導入を１月に決めて、
６月から運用をスタートさせます。

導入した理由は
■自分のためだけの年金づくり

反対にデメリットもあります。
■６０歳まで引き出せない
■公的年金の支給額が目減りする

弊社が当該確定拠出年金（企業型）の導入
支援を積極的に行っていきます。

少しでも中小企業の社会保険料の会社負担分を
減らして、経営を安定化させてほしいからです。
それと、経営者や取締役の「所得税」「住民税」
がかなり減らせることができるので、オススメです。

今年の一押しです。
中小企業経営者は絶対検討すべきです。

2017-02-20　東京中央給与計算センター