オンリーワンのスタイルは継続が難しい？
オンリーワンと言えば「かっこ良い」ですが、意外に大変
なことだと思います。
日本社会って、「みんなで渡れば怖くない」の風潮が
あり、みんなと同じことをすることはあまり抵抗がない
ようですが、みんなと違うことをやることは「抵抗がある」
ようです。
それがオンリーワンだと思うのですが、そのオンリーワン
が社会で「市民権」を得られるまで継続して事業を行えるか
ということが大問題となってきます。
弊社も今、一人５００円（社労士手続き顧問で４００円）
しかも、基本料金は一切とらず０円という、おそらく業界
でHPにオープンにしている業者はそう無いのだと思います。
本来、管理部門の人材を雇用する余裕のない日本全国の
中小企業から給与計算代行と社労士手続き代行業務を受託
し、中小企業のコスト削減に貢献したいという思いでやっ
ていますが、志道半ばという感じです。
もう少しオンリーワンで頑張って行く予定ですが、経営的に
コスト高になってきた場合、戦略を変える必要があると思い
ます。
2016-07-25 東京中央給与計算センター
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