給与計算受託の悩み
これはなんと言っても、月に「どかすか（山と谷）」
があることですね。
谷は良いのです。スタッフも休めるので。
問題は「山」です。
やはり給与の締め日は「月末」が圧倒的に多く、
このピークに対応できる人材の質と量を確保していない限り
給与計算受託はできません。
そのジレンマに常に給与計算代行業者は悩むわけです。
受託したいが、「もう手一杯！」ってな具合に。
この山の解消を何らかの形でできる仕組みを構築した企業
が間違いなく、給与計算業界で勝ち組になるだろうね。
2018-07-05 東京中央給与計算センター
http://www.tokyo-chuo-sr.jp/
気軽に見積り依頼・お問い合わせ下さい。
http://www.tokyo-chuo-sr.jp/toiawase/form_toiawase
