給与計算をアウトソースする理由はいくつかあります。

概ね以下の通り。

1.社内に管理部門の人員を確保したくない

2.給与内容を他の社員に知られたくない

3.担当者が突然退職等があった場合、採用から始めないといけないので、とても面倒である

4.外部のプロフェッショナルなノウハウや知識がリーズナブルに確保できる

5.経営者のポリシーでアウトソースが最良と考えている

日本全国の中小企業様にぜひ、【東京中央給与計算センター】のサービスを利用して下さい。

2015-05-29 南本静志 http://tokyo-chuo-sr.jp