給与計算をアウトソースする理由はいくつかあります。
概ね以下の通り。
１．社内に管理部門の人員を確保したくない
２．給与内容を他の社員に知られたくない
３．担当者が突然退職等があった場合、採用から始めないといけないので、とても面倒である
４．外部のプロフェッショナルなノウハウや知識がリーズナブルに確保できる
５．経営者のポリシーでアウトソースが最良と考えている
日本全国の中小企業様にぜひ、【東京中央給与計算センター】のサービスを利用して下さい。
2015-05-29 南本静志 http://tokyo-chuo-sr.jp
