管理部門のところてん方式

管理部門のところてん方式

中小企業の場合、管理部門を内製化（担当者）でスタートする会社が多いです。しかし、業務が拡大してくると、大体「給与計算」業務が行き詰まり、外にアウトソーシングするケースが多いです。

しかし、中途半端にアウトソーシングするため、すべてバックオフィスの無人化まで到達することができないことがほとんど。

やはり、グランドデザインというか、全体の業務をどのように改定・省力化させるかがとても大事で、それには現場担当者を含めてかなりの議論を行っていかないと最終ゴールには到達しないです。

2020-12-23　 東京中央給与計算センター