管理部門のところてん方式

中小企業の場合、管理部門を内製化(担当者)で
スタートする会社が多いです。しかし、業務が拡大
してくると、大体「給与計算」業務が行き詰まり、
外にアウトソーシングするケースが多いです。

しかし、中途半端にアウトソーシングするため、
すべてバックオフィスの無人化まで到達すること
ができないことがほとんど。

やはり、グランドデザインというか、全体の業務
をどのように改定・省力化させるかがとても大事
で、それには現場担当者を含めてかなりの議論を
行っていかないと最終ゴールには到達しないです。

2020-12-23  東京中央給与計算センター

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