東京都　レストラン経営（従業員２８名）　月額１４，０００円

備考

給与計算と社労士手続きをアウトソースしていただいています。

そのほかに、最近就業規則の制定、入社や退社時に使用する雇用契約書や身元保証書などの書類の整備を行い、現在は就業規則に従い、契約書等を入社時に提出してもらう事務フローが出来上がりました。

以前も別の社労士事務所が行っていたようですが、弊社の「臨機応変な対応」「集中した支援」「土日も対応」などが評価されているようです。弊社に社労士手続きや給与計算の受託を変更していただいていてから、何度も就業規則や事務フローについて打ち合わせを行いました。社長等の経営陣だけでなく、現場のリーダーの方とも打ち合わせを重ね、今では入社・退社などの事務手続きが非常にスムーズにできるようになりました。

最も大きな以降成果として、建設国保から協会健保への移管手続きを約２か月の打ち合わせで実現したことが、弊社メリットもありますが、従業員メリットが非常に大きかったと思います。

今後、さらに事業拡大を狙っており、業績も良く、もっと従業員が増えていくとのこと。
弊社としては社内の組織体制等の内部にも入り込んだ支援が近い将来来ると思われます。
そうなれば、さらなる他の社労士事務所との差別化が発揮でき、経営者に満足していただけると確信しています。