千葉県　介護事業所（従業員２１名）　月額２６，２５０円

備考

給与計算と社労士手続き代行を請け負っています。

介護業界は比較的に入社・退社が多く、給与計算も毎月のように人の出入りがあり、日割り計算や給与の按分などが発生します。給与計算の業務として結構大変な部類になります。

①自社に人材がいない
②専門家のノウハウがほしい
③社内に経営陣の給与を知られたくない
自社では対応できないということで、弊社にアウトソースしていただきました。

弊社は社労士事務所も併設しているため、労働時間等、出勤簿をチェックしていると勤務改善に向けてアドバイスできることも多々あり、単なる給与計算アウトソース会社とちょっと違うとお褒めの言葉を頂戴しています。弊社、介護事業所の給与計算請負、かなり多いです。ノウハウ実績はばっちりです。

上記以外に、助成金のご提案、社内体制整備のアドバイス等を行っています。この規模になってくると、労務的な視点だけではなく、経営的な視点や財務的な視点のアドバイスが必要になってきます。それができないとやがて契約解除されることでしょうね。弊社の本当の強みは、利益を拡大させる組織活性化のコンサルティングです。給与計算や社労士手続き等で信頼関係を構築できたクライアント様に対しては、収益拡大支援のコンサルティングを実践させていただく機会が多くなってきています。同じ顧問料の投資で付加価値が高いですよ。