社労士報酬体系
給与計算だけのご依頼でも大丈夫ですが、社会保険や労働保険の手続き代行のご依頼を同時におこなっていただくことで、給与計算の代行報酬が一人当たり「-100円」の優遇措置があります。ぜひ社労士手続きと給与計算を同時にお申込みいただければ幸いです。
御社の信頼のおける顧問社労士や顧問税理士さんがいると思いますが、契約を解除するということではなく、収益を生まない業務をアウトソーシング(代行)する意義を顧問の先生に説き、本来の経営支援に専念していただければ大丈夫だと思います。
弊社の基本的スタンスは「顧問の役割りは中小企業の組織活性化に尽力すること」ですから、それができない社労士さんや税理士さんなら、さっさと切り替えることをお勧めします。繰り返しますが、企業経営に役立つアドバイスがない顧問の先生は毎月顧問報酬を支払っても、会社が良くならないと思います。
以下、弊社の社労士事務所としての全体の報酬体系表をリンクしておきます。