東京都　美容サロン経営（１８０名）　月額１７１，０００円

備考

当該企業は給与計算のみアウトソースを受けています。

２年前に請け負った際には、８０名ほどでしたが、今はなんと２００名まで従業員が増えました。

インセンティブや社販など内部ルールが多く、給与を確定させるのに、それなりの時間を要する作業でしたので、担当者が本来の業務に集中できなくなったということで、弊社にアウトソーシングを行いました。

当該企業の支援メニューとしては、
①給与計算
②源泉徴収票発行
③部門別収益表の作成
④全銀振込みデータ作成
⑤Ｐａｙｌｏｏｋという電子給与明細書のＵＰ

何も収益を生まない業務は、弊社にアウトソースすることで、社員は本来の売上や利益に直結する業務に集中していただき、売上・利益を高めていく戦略です。そのように目的でで弊社にアウトソース先として「うまく利用」してもらえるとうれしい限りです。

最近、弊社の「給与計算業務請負」の仕事ぶりを評価していただき、社労士手続き（社会保険や労働保険などの手続き）の業務を委託していただきました。

理由を聞いたのですが、
①スピード、レスポンスの良さ（安心感があるとのこと）
②正確性（当然か！）
③かゆいところに手が届くサービスや気遣いなど

弊社は経営コンサル会社ですので、組織活性化を目指しております。そのために弊社ができることは何でもやりますし、依頼されれば基本、仕事を受けます。それが企業の発展に貢献できるのなら。