平成２７年９月　給与計算のご契約、３社ありました。

ありがとうございます。

『ホームページを見て連絡があり、ご成約』２社

『ご紹介』１社

理由はいろいろありますが、

最も多いのが「現社労士事務所もしくは税理士事務所」への不満です。

ちょっと待って？

弊社もその「社労士事務所」なんですが・・・

理由を詳しく聞くと、

①レスポンスが遅いもしくは無い

②対応範囲が狭い

（助成金は提案しない、人事制度は提案できない、就業規則修正が面倒くさがる、経営ｔ系な話やアドバイスはゼロに近い、来てほしい時に来ない、電子的な申請が出来ず、いまだに紙にハンコを押して申請するのでハンコをもらうまで日程調整に時間がかかりストレスが高くなる）等々です。

弊社はこの点で、すべて対応力があります。なんといっても、弊社は中小企業診断士の経営コンサル会社ですので、財務分析、経営復活コンサル、社員研修、ＰＤＣＡ定着コンサル、助成金申請代行、人事制度構築、利益復活コンサルなど、経営者に悩みをすべて解決すべく動くことができる実にフットワークが良い会社です。

普通より安い顧問料で、これだけの付加価値を提供できる企業は、日本全国探してもそう無いと自負しています。

平成２７年１０月も２，３社増やすべく邁進して行きます。

2015-09-20　南本静志　東京中央給与計算センター　http://tokyo-chuo-sr.jp