平成28年10月から厚生年金保険・健康保険の加入対象拡大！
現在は、週30時間以上働く方が厚生年金保険・健康保険（社会保険）
の加入の対象です。
それが、平成28年10月からは従業員501人以上の企業で、
週20時間以上働く方などにも対象が広がります。
＜厚生労働省のHP＞
http://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/2810tekiyoukakudai/
従業員が５００人以下の中小企業で働くパートやアルバイトの人は、
社会保険の加入義務は従来通り、週３０時間となります。
同じようなパートの仕事で、務める会社が５０１人以上か、そうでないかで
自分の給与から社会保険が控除されるかどうかの分かれ目となります。
旦那の扶養で健康保険証を発行されていた人が、自分で社会保険料を掛ける
ことになるので、世帯単位で考えると保険料負担は当然増えます。
このような施策で旦那の扶養から「外させる」ことを仕掛けてくるとなると
大手企業に務めるパートや主婦は、どんな「行動」を取るのか、
今後注視したいと思います。
５００人以下の企業に転職する行動が見られるのか、
それとも、週２０時間で社会保険に加入する道を選ぶのか？
この施策がうまくいくと、国にかなりの保険料収入が増加することになります。
その割に、年金額は、今は主婦の場合、国民年金は「無保険料」で年額で
約７０数万円もらえるのとそれほど変わりません。
数年後、この制度が中小企業に導入されるとなると、
バタバタと潰れる中小企業が増えることでしょう！
また、主婦等の働き方が「扶養の範囲」というトラウマのような呪縛から
解き放たれ、フルタイム労働者が増えてくるのか？
５年後、１０年後の統計が楽しみです。
