給与計算を行うスタッフのレベルアップ

給与計算を行うスタッフのレベルアップ

給与計算のアウトソースを請け負う企業の「生命線」、それはレベルの高いスタッフを１人でも多く育てることです。そのためには、いくつかのステップがあります。あまり詰めすぎると入社した人がついてこれずに辞めていきます。結構メンタル強めの人でないと給与計算業務はやっていけないような気がします。神経が細いと色々悩みすぎてメンタルやられる傾向が高いです。

長期的に育てる工夫が社内に必要です。給与計算にたどり着くまでに、色々な知識やスキルをマスターしていただく必要があり、特に労働基準法の知識や就業規則の知識もとても重要になってきます。法律がルールとしてあり、その前提で就業規則が作成され、そのルールの中で給与計算も行われているという大前提を理解しておかないと、暴走します。

そうですね。半人前になるためには最低でも６か月程度はかかります。一人前には２年ほどかかるような気がします。

2022-05-10　東京中央給与計算センター

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