コラム

タグ : アウトソース、給与計算代行

年末年始休業12/29~1/4まで

今年最後のブログです。 今年の年末年始休業は12/29~1/4までとなります。営 …

最近HPがアクセスできなくなる事件が・・

最近HPがアクセスできなくなる事件が2件起こりました。会社のHPと当該給与計算の …

1年の最終週は給与計算業務のピークで激務

給与計算業務が月末支払い企業を中心に、最後のピークを迎える。本来なら月末に支給す …

給与計算を始めるきっかけとは・・

給与計算を弊社が始めるきっかけは、過去のブログにも書きましたが「リーマンショック …

給与計算結果の送付がとても気を使う

中小企業の場合、特に役員報酬を社員に知られたくないというニーズがあるのでとても神 …

給与計算の委託先の選定基準

弊社が「給与計算」の委託先に選定基準を記載するのも変ですが、南本の個人的な基準と …

給与計算はすべて就業規則に通ずる

給与計算を受託する際、今やっている方法で引き継ぐことを原則としていますが、就業規 …

給与計算代行業の本音

給与計算を1年を通してやっていると、年2回、仕事を回す上でとてもシビアな時期があ …

中小企業は12月に事業リストラをすべし!

12月は来年(このブログでは2024年)の事業リストラを行うことをお勧めします。 …

また一つ歳を重ねる

歳を重ねることは悪い事ではない。給与計算業務でいくと、歳を重ねるとそれなりの経験 …

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