給与計算代行業者の資質を見抜く

給与計算を行うに当たり、以下の知識と経験が必要です。

1.税に関すること
「所得税」「住民税」の仕組み
「年末調整」の仕組み

2.社会保険・労働保険に関すること
「社会保険」の保険料徴収の仕組み
「労働保険」の保険料徴収に仕組み
「社会保険の算定」の仕組み
「労働保険の保険料計算」の仕組み

3.時間外労働や有給管理の知識

4.変形労働制や固定残業制の仕組み

5.労働基準法のルール
「就業規則」の仕組み

これでお分かりでしょうか?
御社が給与計算を外部業者に代行する場合、
業者の選定は「社会保険労務士事務所系」
がベターです。社会保険の仕組み等は税理士や
専門民間企業が弱い部分です。
社労士事務所系でスタッフが充実している業者
にアウトソーシングすることをお勧めします。
2015-10-29 東京中央給与計算センター
http://www.tokyo-chuo-sr.jp/
簡易見積りはこちらから
http://www.tokyo-chuo-sr.jp/mitsumori
気軽にお問い合わせ下さい。
http://www.tokyo-chuo-sr.jp/toiawase/form_toiawase