給与計算を委託するメリット

給与計算を委託するメリット

色々あります。

・社内の人間に役員報酬等を見られなくて済む

・担当者の退職等に影響を受けない

・ノウハウが外部で蓄積されるので、色々な資料を社内で保管しておかなくてもいざというときは委託企業から提供してもらえる。

しかし、もっと有効な外部委託メリットがあるのです。それはずばり「一気通貫で処理してもらえる総合的メリット」なんです。

１年間企業の行事として、

・毎月の給与計算

・入社退社の手続き

・年末調整

・住民税の異動と引き落とし処理

・労働保険の計算

・算定業務、月変業務等

これらの事務を1人の担当者にやらせると、まあ、１か月に一人月コストがかかってしまいます。アウトソースすると、１人月の経費はいりません。しかも、一気通貫で委託しているので、さらにコストダウンメリットが働くと思います。良いアウトソース先を見つけるのが、経営者の役割かなと痛感します。

2020-06-02　 東京中央給与計算センター