給与計算は経営者にとっては面倒な作業

給与計算は経営者にとっては面倒な作業

給与計算ほど経営者がやりたがらない作業は無い
のではないでしょうか？

理由は、「なんの益」にもならない作業だからです。

財務の試算表を人件費を把握するための作業と
思えば、ちょっとは前向きになれるのでしょうが、
商売の利益にまったく直結しないために、
経営者の関心の「外」にあるわけです。

その無関心の給与計算を、担当者を雇用してまで
やろうと思う経営者と、外部にアウトソースして
効率的にやろうと思う経営者と２パターンに別れます。

専門的なノウハウを外部に求める経営者は、
アウトソーシングを選択し、内製化して組織を融通がきく
ものにしたい人は、内製化していきます。

私もどちらかというと、内製化派？ですかね。
他の企業からアウトソースを請け負う商売をして
いながら（笑い）

これは経営者の性分ですかね。
私はどうしても、全体をすべて自分で把握しておきたい
という「性格」なんで、アウトソースをあまりやらない
タイプです。

それでも思うことが一つあります。
「信頼の置ける良い業者があれば」アウトソースしたい
です。これがポイントですかね。
信頼のおける業者に成るために日々努力してまいります。

良い業者って、品質もそうですが、レスポンス等の早さ
も重要ですよね。

2019-06-25　東京中央給与計算センター