給与計算問い合わせがなぜ来るのか？

先日、社員とこのテーマで話をしました。

『なぜ、弊社に給与計算問い合わせが来るのか？』

色々なことが考えられます。

■給与計算できる人材がいない（退職、力量不足、人材確保難）
■給与計算のロジックが意外に難しい（保険料改定など）
■人を雇用してやらせるより外注の方がコストが安い
■給与計算を請け負う業者が少ない
特に、５０人以下の中小企業から給与計算を請け負っている
業者は非常に少ない、、、とのこと。
他の業者で断られた企業が、弊社に問い合わせされている現状

少子高齢化、給与計算実務の複雑化、給与計算請負業者不足等が
あいまって、弊社にお問い合わせしてくれているのだと思います。

それに極力お答えしていく所存です。

弊社に給与計算請負コンセプトは
「５０人未満の中小企業の組織活性化」です。
給与計算や入社退社の手続代行、就業規則、助成金支援、
人事制度構築支援など、幅広く支援しております。

2017-05-08　東京中央給与計算センター

http://www.tokyo-chuo-sr.jp/
気軽に見積り依頼・お問い合わせ下さい。
http://www.tokyo-chuo-sr.jp/toiawase/form_toiawase

投稿タグ