コラム

給与計算請負を50人以下の企業にこだわるわけ

給与計算請負を50人以下の企業にこだわるわけ 弊社が50人以下の企業に特化して給 …

社労士は基本、ピンなので給与計算はやりたがらない

社労士は基本、ピンなので給与計算はやりたがらない 社労士事務所って、 頑張って社 …

6月から住民税の特別徴収開始

6月から住民税の特別徴収開始 6月の給与より、住民税の特別徴収が開始されます。 …

給与計算「のみ」の委託はもったいない

給与計算「のみ」の委託はもったいない 弊社に「給与計算のみ」を痛く依頼する会社様 …

給与計算事務をこなせる人は意外と少ない

給与計算事務をこなせる人は意外と少ない 給与計算事務は「繊細」です。 給与計算事 …

給与計算の正解は一つ

給与計算の正解は一つ 給与計算の答えは一つなんです。 誰がやっても同じ結果になら …

経理業務の完全アウトソース始動!

経理業務の完全アウトソース始動! ある企業から「経理業務」の完全アウトソースの業 …

給与計算の潮流

給与計算の潮流 完璧にクラウド化でしょうね。 自社でやる場合、クラウド系の給与計 …

弊社が50人以下の中小企業にこだわる理由

弊社が50人以下の中小企業にこだわる理由 ずばり「私が中小・零細企業の経営者」だ …

給与計算のツボ!

給与計算のツボ! 給与計算は、ツボがあります。 勘所と言うか、間違うポイントがあ …

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