コラム

給与計算を50人以下の中小企業に特化した理由

給与計算を50人以下の中小企業に特化した理由 弊社は「50人以下の中小企業」に特 …

年末調整も電子化の時代へ

年末調整も電子化の時代へ 色々なメーカーが年末調整をクラウドで処理できるように …

働き方改革が企業の給与計算代行へ向かわせている

働き方改革が企業の給与計算代行へ向かわせている どうも、そうらしいです。 大手企 …

中小企業の切羽詰まった給与計算の現場

中小企業の切羽詰まった給与計算の現場 内製化の「デメリット」が中小零細企業の場合 …

給与計算を舐めんなよ!

給与計算を舐めんなよ! 給与計算は誰がやっても「結果」は同じになる。 理論上はそ …

働き方改革で給与計算の外注化が進んでいる?

働き方改革で給与計算の外注化が進んでいる? ある企業の担当者からこんな話を伺いま …

給与計算は誰もが「嫌がる」仕事なんです。

給与計算は誰もが「嫌がる」仕事なんです。 このテーマ、何度も書いていますね。 給 …

久々の廃業以外での契約解除

久々の廃業以外での契約解除 給与計算や入社退社手続き関係で、久々に相手から 契約 …

給与計算は面倒で間違いやすい業務

給与計算は面倒で間違いやすい業務 給与計算は面倒です。 給与計算は間違いやすいで …

パート厚生年金の拡大、「従業員50人超」軸 厚労省

パート厚生年金の拡大、「従業員50人超」軸 厚労省 ついに来ました。 従業員が5 …

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