コラム

会社は組織、社員を雇用するとそれは組織体となる

会社は組織、社員を雇用するとそれは組織体となる 会社は法人です。一人で経営してい …

給与計算が求められる背景

給与計算が求められる背景 それはやっぱり人材がいないってことでしょうか? 本来は …

有給義務化で「有給一日分の単価」計算が・・・

有給義務化で「有給一日分の単価」計算が・・・ ある企業から問い合わせがありました …

給与計算は誰がやっても同じ結果になるはず

給与計算は誰がやっても同じ結果になるはず そうです。 給与計算は誰がやってもほぼ …

小規模企業にとって給与計算はやっぱり面倒だよね。

小規模企業にとって給与計算はやっぱり面倒だよね。 小規模企業は営業や技術スタッフ …

給与計算の間違いが多いと嘆く経営者

給与計算の間違いが多いと嘆く経営者 給与計算はとてもレベルの高い仕事だと私は断言 …

給与計算のミスの大元

給与計算のミスの大元 給与計算のミスが多い企業があります。 弊社が請け負っていて …

一気に成約なるか?

一気に成約なるか? ある会社から「給与計算」のお問い合わせが 来ました。普通はW …

弥生給与から撤退!

弥生給与から撤退! 前にも書いたような気がしますが、再度投稿します。 「弥生給与 …

給与計算はとてもデリケートな業務

給与計算はとてもデリケートな業務 その理由は、 (1)納期が決まっている (2) …

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