コラム

ポリシー

今年の行動ポリシー

今年の行動ポリシー 昨年はあまり人との交流を行わず、どちらかというと、 避けて来 …

年内の給与計算がほぼ終了!

年内の給与計算がほぼ終了! 12月の末支給に給与がほぼ完了しました。 今年は給与 …

12月 日々、給与計算と年末調整!

12月 日々、給与計算と年末調整! 弊社の12月は、ほぼ、給与計算と年末調整のた …

給与計算は会社の勢いを知るツール

給与計算は会社の勢いを知るツール 給与計算受託をやっていると、会社の成長や衰退が …

経営の機能の中で「給与計算」の位置づけ

経営の機能の中で「給与計算」の位置づけ 経営には、「戦略」「ヒト」「モノ」「カネ …

見積り依頼は一文でも良いから返事して下さいね。

見積り依頼は返事して下さいね。 最近、弊社にHPから給与計算および社会保険手続き …

【動画解説書】給与計算をアウトソースする理由

【動画解説書】給与計算をアウトソースする理由 南本が動画で熱く、なぜ中小企業は給 …

迫りくる「マイナンバー制度」という影

迫りくる「マイナンバー制度」という影 マイナンバー制度がもうすぐやってくる。 ど …

日本全国の中小企業様の給与計算を請け負いたい!

「東京中央給与計算センター」を立ち上げた理由! ずばり、日本全国の中小企業様の給 …

年末調整のみの代行(アウトソース)は請けない

弊社は年末調整のみの代行(アウトソース)は請けないことにしています。 理由は、給 …

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