コラム

アウトソース

給与計算を社労士事務所にアウトソースするメリット!

給与計算を社労士事務所にアウトソースするメリットはたくさんあります。 給与計算を …

社内のリストラでコストダウンを進める3つの方法

社内のリストラでコストダウンを進める方法を解説します。 リストラという言葉=「社 …

収益構造を変えて利益体質にする方法

今日のテーマは収益構造を変えて、利益体質にする方法です。 ずばり、社内に経費を「 …

給与明細書の電子化はもはや常識!

給与明細書はまだ「紙で出力し、封筒に入れて社員に渡していますか? 紙の給与明細書 …

会社の収益構造を変えて、儲かる会社にする方法

会社の収益構造を変えるには何をすれば良いか? 会社の経費は、固定費と変動費に分か …

給与計算代行報酬の適正価格は?

給与計算代行報酬の適正価格はいくらでしょうか? 世の中の給与計算代行業者は、基本 …

他のアウトソーシング会社との差別化

他のアウトソーシング会社とここが違う! ①日本全国の従業員50人以下の中小企業に …

給与計算をアウトソースする副次的なメリット

給与計算は誰がやっても同じ結果になります。 当たり前です。支給項目、控除項目(社 …

給与計算をアウトソースする理由(その1:社内に管理部門の人員を確保する余裕がない)

「社内に管理部門の人員を確保する余裕がない」があります。飲食業や介護事業所、店舗 …

給与計算をアウトソースする理由

給与計算をアウトソースする理由はいくつかあります。 概ね以下の通り。 1.社内に …

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