コラム

経営

給与計算結果の送付がとても気を使う

中小企業の場合、特に役員報酬を社員に知られたくないというニーズがあるのでとても神 …

給与計算の委託先の選定基準

弊社が「給与計算」の委託先に選定基準を記載するのも変ですが、南本の個人的な基準と …

給与計算はすべて就業規則に通ずる

給与計算を受託する際、今やっている方法で引き継ぐことを原則としていますが、就業規 …

給与計算代行業の本音

給与計算を1年を通してやっていると、年2回、仕事を回す上でとてもシビアな時期があ …

中小企業は12月に事業リストラをすべし!

12月は来年(このブログでは2024年)の事業リストラを行うことをお勧めします。 …

また一つ歳を重ねる

歳を重ねることは悪い事ではない。給与計算業務でいくと、歳を重ねるとそれなりの経験 …

給与計算代行業の価値とは

給与計算代行業の価値とは 給与計算代行業の価値ってなんだろうか?色々な中小企業が …

給与計算代行ビジネスの立ち位置

給与計算代行ビジネスの立ち位置は、レッドオーシャンではない。ブルーオーシャンでも …

いよいよ年末調整が本格化してきますね

年末調整は1年間のその人の所得と所得税を確定させる行事です。所得を確定させること …

給与計算に対する経営者の関心度

とても低いと思います。個人の給与を決定しているのは、中小企業の場合は経営者だと思 …

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