コラム

コストダウン

従業員200名IT企業から給与計算アウトソーシングの打診

先日、従業員200名IT企業から給与計算アウトソーシングの打診がありました。 こ …

社労士事務所経営者の高齢化が進んでいる!

社労士事務所経営者の高齢化が進んでいるような気がします。 税理士事務所ではかなり …

給与計算は神経を使う仕事!

よく、『給与計算って結果が同じなので、簡単だよね』という経営者がいます。 そんな …

社会保険料の随時改定(月変)をお忘れなく!

社会保険料の随時改定(月変)があります。 固定的賃金(基本給や諸手当、交通費など …

日本全国の中小企業様の給与計算を請け負いたい!

「東京中央給与計算センター」を立ち上げた理由! ずばり、日本全国の中小企業様の給 …

弊社が一人400円で給与計算を代行できる理由

弊社が一人400円で給与計算ができる理由はいろいろありますが、 ほかのアウトソー …

標準報酬月額ってなんだ?

みなさん、「標準報酬月額」って聞いたことありますか? 標準報酬月額は社会保険料( …

給与計算は会社の中枢業務です。

給与計算は会社の中枢業務です。以下の義務と責任があります。 1.社員への支払いの …

飲食業や小売業の給与計算(店舗別人件費)

飲食業や小売業の給与計算では、店舗別人件費が重要となります。 特に飲食業は近くに …

給与計算と社労士手続きが連動していることのメリット

給与計算と社労士手続きが連動していることのメリット このメリットは実に大きいです …

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